ما هو امتحان كفاءة التدريب الاحترافي :
هو امتحان مهني مخصص لقياس كفاءة المدربين والوقوف على جودة أدائهم التدريبي .
أهمية امتحانات الكفاءة :
تعد امتحانات الكفاءة من أهم الأساليب المستخدمة للتحقق من توافر الصفات والمؤهلات المطلوبة في الأشخاص المتقدمين لشغل الوظائف الشاغرة في الجهاز الإداري، سواء كانت وظائف إدارية أو فنية أو غيرها، وسواء كانت الامتحانات شفوية أو تحريرية أو أدائية أو مقابلات شخصية أو تطبيقية عملية.
شمولية الامتحان :
ينقسم الامتحان إلى قسمين ( الجانب النظري والجانب التطبيقي )
حيث يشمل الجانب النظري الكثير من المفاهيم والمصطلحات النظرية في مجال التدريب .
أما الجانب العملي فينقسم إلى ثلاثة أجزاء تطبيقية ( المهارات الأساسية في العرض والتقديم ، كفايات المدرب ، نموذج التميز في الأداء التدريبي ) ويتم ذلك من خلال تقييم أداء المدرب بشكل عملي .
آلية أداء الامتحان :
يتم تأدية امتحان الجزء النظري من خلال تحديد الوقت الوقت المناسب للممتحن من خلال الموقع الإلكتروني لإتحاد الأنظمة المهنية للتدريب .
اما الجزء التطبيقي في الامتحان فيتم من خلال تخصيص زمن تدريبي للممتحن بحضور خبير إتحاد الأنظمة المهنية للتدريب المختص بتقييم الأداء وفق ما يتم تحديده من مان ومكان مع الممتحن.
درجات الإمتحان :
تعتبر الدرجة الكلية للإمتحان بشقيه النظري والتطبيقي (100) درجة ، موزعة إلى 40% على الجانب النظري و60% على الجانب التطبيقي.
زمن الامتحان :
يقدر زمن الامتحان في الجانب النظري بـ 125 دقيقة ، ويتم إعلاق نافذة الامتحان بعدها مباشرة ، اما الجوانب التطبيقية فتعتمد على حسب نوع النظام الممتحن ، ففي إمتحان كفاءة التدريب الاحترافي يحدد زمن الامتحان التطبيقي ب 25 دقيقة للجزء الأول وعليه 20 % من درجات الجانب التطبيقي، و25 دقيقة للجزء الثاني وعليه 20 % أيضا من درجات الجانب التطبيقي ، و75 دقيقة للجزء الثالث وعليه 60% من درجات الجانب التطبيقي، يتخلل كل جزء فترة استراحة بمقدار خمسة دقائق .
مزايا الامتحان :
يحصل من يجتاز امتحان الكفاءة في إعداد مناهج التدريب على المزايا التالية :
توجيهات عامة :