معايير الألعاب التدريبية
- Home
- /
- معايير الألعاب التدريبية
معايير الألعاب التدريبية
- التحديد الدقيق لهدف اللعبة والتأكد من ملاءمتها لأهداف البرنامج التدريبي.
- تكامل أدوات اللعبة وتوفرها.
- توفر إرشادات الأداء.
- المشاركة الفاعلة للمجموعة ( أداء – رصد – استنتاج – ربط ).
- إخفاء الهدف من اللعبة لحين الإنتهاء من أدائها.
- توليد الإثارة والحماسة والإعجاب من قبل المدرب.
- تأدية اللعبة من قبل المتدربين أنفسهم.
- التحديد ( للوقت – عدد المحاولات).
- الاستحثات لخبرات المتدربين بعد الانتهاء من أداء اللعبة التدريبية.
- الربط لخبرات المكتسبة بكيفية التطبيق والاستفادة في بيئة العمل.
- مراعاة عوامل السلامة.
- مراعاة أعمار المتدربين واجناسهم.
- مراعاة قيم ومباديء المجتمع.
- رصد تحديات التطبيق في بيئة العمل ومعالجاتها.