أولاً : معايير ضبط جودة المتدرب :
- الالتزام بحضور كامل وقت البرنامج التدريبي .
- حمل البطاقة التعريفية داخل مبنى مركز التدريب وقاعاته .
- إحضار جميع أدوات البرنامج التدريبي من مذكرات وغيرها .
- الفاعلية في داخل القاعة التدريبية .
- الالتزام بالضوابط والإرشادات .
ثانياً : معايير ضبط جودة المدرب :
- التأهيل الأكاديمي للمدرب ، بدرجة علمية لاتقل عن الماجستير .
- الخبرة العملية في مجال التدريب ، واجتياز اختبار التخصص .
- القدرة العالية على التأثير في المتدربين .
- المهارات التدريبية اللازمة ( كالعرض والتقديم وغيرها .... )
- الاطلاع الدوري في مجال التخصص التدريبي .
- الكاريزما والجاذبية الشخصية القوية .
- عوامل القدوة الحسنة ، كالتطبيق الذاتي .
- الالتزام بلغة تقديم البرامج التدريبية .
- القدرة على إعداد الحقائب التدريبية .
- القدرة على ضبط بيئة التدريب .
- القدرة على تجاوز العقبات والتحديات داخل بيئة التدريب .
- القدرة العالية على التعامل مع الأنماط المختلفة للمتدربين ، وتحفيزهم .
- الالتزام بأهداف البرنامج التدريبي .
- الالتزام التام بالوقت المحدد للبرنامج التدريبي بدءا وإنتهاءا .
- القدرة العالية على استخدام التكنولوجيا .
- سمو القيم في التدريب .
- التدريب وفق الاتجاهات الحديثة في العرض والتقديم .