Needs Analysis System (NAS) Needs Analysis System for analyzing the human needs functionality, is one of the common international systems in this regard, that has a capacity which is high and very accurate in identifying the functional human needs that contribute to increasing their productivity, raising their performance indicators and improving the organization's overall indicators. Through the use of the methodological scientific method which achieve this in easiest, economic and shortest time and effort, through the electronic program "NAS". The NAS system, is characterized by the ability to accurately define the inclosed responsibilities and tasks, by a predetermined of its performance rate, importance and degree of difficulty. NAS also features diversity of the tools used to identify areas of improvement that are to be functionally developed, as appropriate to the subject and objective of the analysis process. There is no doubt that the application of all these tools by (the analyst expert or the beneficiary himself) is possible easily and simply through the tool direct application by the smart devices, in a manner that does not require immediate presence (especially for the cognitive and directional aspects) where the general analysis tool can be sent Electronically to those interested through the program itself. The process of prioritizing the importance (high - medium - low) is possible easily and simply through the program, "NAS" It puts before the decision maker a focusing microscope and direct its lense towards the responsibilities and tasks that are most demanding for solutions and the most effective for the proper and effective functioning within the organization. NAS also has an awesome ability to identify and propose possible handlings for desirable improvements and development, and to build its own system. NAS provides a process of mixing experiences among the experts of the concerned aspects which allows enough space to easily and simply arbitrate their analysis tools electronically, to reach a qualitative guidance during executing the analysis process. Finally and not least, with the presence of so many advantages that have not been addressed, NAS system has a unique ability to present detailed results for the analytical process in a textual, tabular and graphical forms that explains all its procedures. يعتبر نظام "ناس" لتحليل الاحتياجات البشرية الوظائفية ، أحد الأنظمة الدولية الشائعة في لذلك الخصوص ، والتي تتمتع بقدرة عالية ودقيقة جدا في الوصول إلى تحديد دقيق للاحتياجات البشرية الوظيفية التي تسهم في زيادة كفاءتهم الانتاجية ورفع مؤسرات الأداء لديهم وتحسين مؤشرات المنظمة ككل ، وذلك من خلال انباع أسلوب منهجي علمي يحقق ذلك بأيسر الطرق وأقلها تكلفة واختصارا للوقت والجهد ، من خلال برنامج "ناس" الإلكتروني . يتميز نظام"ناس" يقدرة على التحديد الدقيق للمسؤوليات والمهام المندرجة تحتها ، بتحديد مسبق لمعدل أداؤها وأهميتها ودرجة صعوبتها . كما يتميز نظام"ناس" بتوع الأداوات المستخدمة لتحديد مجالات التحسين المرغوب تطويرها وظيفيا ، بحسب ما يتناسب مع الموضوع والهدف من عملية التحليل . ولا شك أن تطبيق جميع تلك الأدوات من قبل (خبير التحليل أو المستفيد نفسه ) ممكنا بكل يسر وسهولة ، من خلال التطبيق المباشر للأداءة بواسطة الأجهزة الذكية ، بشكل لا يتطلب التواجد الفوري (وخاصة للمجالات المعرفية والاتجاهية ) حيث بالامكان ارسال أداة التحليل العام لمن يهمه الأمر إلكترونيا من خلال البرنامج ذاته . إن عملية تحديد أولويات الأهمية ( عالية – متوسطة – متدنية ) ممكن بكل يسر وسهولة من خلال برنامج "ناس" فهو يضع أمام صانع القرار مجهر التركيز ويوجه عدسته نحو المسئوليات والمهام الأكثر طلبا للحل والأكثر تأثيرا على الأداء السليم والفاعل داخل المنظمة . كما لنظام "ناس" قدرة رهيبة على تحديد واقتراح المعالجات الممكنة لجوانب التحسين والتطوير المرغوبة وبناء نظام خاص بها . ويتيح نظام "ناس" عملية تمازج الخبرات بين خبراء المجالات المعنية بترك مساحة كافية لتحكيم أداوات التحليل من قبلهم إلكترونيا بكل يسر وسهولة ؛ للوصول إلى توجيه نوعي أنثاء القيام بعملية التحليل . وأخيرا وليس أخرا ومع تعدد الكثير من المزايا التي لم يتم التطرق لها ، فإن نظام "ناس ذو قدرة مميزة على عرض نتائج مصلة لعملية التحليل بصورة نصية وجدولية وبأشكال بيانية تفسر جميع اجراءاته .